Seit vier Jahrzehnten liefert CRONIMET Rohstoffe für die Edelstahl produzierende Industrie. Als Familienunternehmen ist es in diesem wichtigen Versorgungszweig zu einem Weltkonzern mit rund 1600 Mitarbeiter*innen gewachsen. CRONIMET ist ein weltweiter Spezialist für Edelstahlschrott, Ferrolegierungen und Primärmetalle. Heute ist das Unternehmen auf sechs Kontinenten mit rund 70 Niederlassungen, Beteiligungen und Repräsentanzen auf den weltweiten Beschaffungs- und Absatzmärkten für Sekundärrohstoffe etabliert.
Ihre Aufgaben:
Sie sind eingebettet in ein neunköpfiges Team und berichten an den Head of Compensation & Services. Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie:
- Unterstützung im Themenbereich Entgeltabrechnung mit SAP HCM
- Vertretung der Entgeltabrechnerin
- Personaladministration / Unterstützung der Personalreferent*innen
- Vertretung im Themenbereich der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitwirkung in Projekten zur Digitalisierung der HR Prozesse
- Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen mit SAP HCM
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen mit SAP und EXCEL
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources idealerweise als Entgeltabrechner*in
- Sichere Anwendung der MS Office Produkte
- idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit gepaart mit einer hohen Eigenmotivation
- Spaß am Kontakt mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Onboarding: strukturierte und professionelle Einarbeitung mit Unterstützung durch einen Paten
- Wertschätzung: offene und interaktive Kommunikation auf Augenhöhe bei familiärem Arbeitsklima und globalen Konzernstrukturen
- Flache Hierarchien: kurze und unbürokratische Entscheidungswege
- Weiterentwicklung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung auch im internationalen Umfeld
- Familie, Freizeit und Beruf: ausgewogene Work-Life-Balance wird u. a. ermöglicht durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Langfristig vorsorgen: attraktives Vergütungs- und Leistungsspektrum mit umfangreichen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebot eines Zeitwertkontos
- Corporate Benefits: Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, IT-Geräte Leasing, erstklassiges Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Mitarbeitende-Events u.v.m.
- Nachhaltigkeit: Recycling als Geschäftsmodell, Förderung nachhaltigen Lebens und Arbeitens u.a. durch Fahrradleasing und kostenlos zur Verfügung gestellte E-Ladesäulen.
Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit (Jobsharing möglich) zu besetzen.
Wenn Sie Freude daran haben, die Entwicklung eines weltweit agierenden und familiengeführten Unternehmens mit Ihren eigenen Ideen aktiv mitzugestalten, können wir Ihnen vielversprechende Perspektiven eröffnen! Wir haben Ihr Interesse und Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte schicken Sie uns diese über unsere Homepage mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit zu.
Für Fragen steht Ihnen Herr Ralf Tillmann unter +49 721 95225 402 gerne zur Verfügung!
CRONIMET Holding GmbH
People & Organization
Südbeckenstraße 22
76189 Karlsruhe
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