Seit vier Jahrzehnten liefert CRONIMET Rohstoffe für die Edelstahl produzierende Industrie. Als Familienunternehmen ist es in diesem wichtigen Versorgungszweig zu einem Weltkonzern mit rund 1500 Mitarbeiter*innen gewachsen. CRONIMET ist ein weltweiter Spezialist für Edelstahlschrott, Ferrolegierungen und Primärmetalle. Heute ist das Unternehmen auf sechs Kontinenten mit rund 70 Niederlassungen, Beteiligungen und Repräsentanzen auf den weltweiten Beschaffungsmärkten für Sekundärrohstoffe etabliert.

Getreu einem der CRONIMET  Unternehmenswerte „Wir entwickeln uns als lernendes Unternehmen kontinuierlich weiter“ arbeiten Sie in interdisziplinären Teams an der Evaluation innovativer Geschäftsfelder zur Weiterentwicklung und Stärkung der Organisation. Sie entwickeln Geschäftsfeldideen bis „im besten Falle“ zur Marktreife. Dabei knüpfen Sie brachenübergreifende, strategische Partnerschaften und sondieren den Markt nach potentiellen M&A Möglichkeiten. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, Tochtergesellschaften und verschiedensten Funktionsbereichen zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich der Geschäftsfeldentwicklung
  • Aufzeigen und Evaluieren von potentiellen Geschäftsfeldern
  • Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios
  • Operative Unterstützung der laufenden Geschäftsfeldentwicklungsprojekte (z. B. Recherche-tätigkeiten, Machbarkeitsstudien, Geschäftspläne, Kreativitätsworkshops, Controlling …)
  • Je nach Bedarf und Anforderung Leitung von Geschäftsfeldentwicklungsprojekten
  • Weiterentwicklung und Transfer des Innovations- und Ideenmanagements innerhalb des Unternehmens

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Master-/Diplomabschluss)
  • Erfahrung im Bereich des technischen Projektmanagements wünschenswert
  • Strukturierte, sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative, ausgeprägten analytischen sowie strategischen Fähigkeiten und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Hohe Sozial- und Führungskompetenz
  • Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Sensibilität
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Wir bieten

  • Onboarding: Strukturierte und professionelle Einarbeitung mit Unterstützung durch einen Paten
  • Wertschätzung: Offene und interaktive Kommunikation auf Augenhöhe bei familiärem Arbeitsklima und globalen Konzernstrukturen
  • Wohlfühlatmosphäre: Flache Hierarchien, kurze und unbürokratische Entscheidungswege sowie regelmäßige Mitarbeitende-Events
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Familie, Freizeit und Beruf: Ausgewogene Work-Life-Balance wird u. a. ermöglicht durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Langfristig vorsorgen: Attraktives Vergütungs- und Leistungsspektrum mit umfangreichen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und das Angebot von Zeitwertkonten
  • Corporate Benefits: Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, erstklassiges Betriebsrestaurant sowie kostenlose Parkplätze u.v.m.
  • Nachhaltigkeit: Recycling als Geschäftsmodell, Förderung nachhaltigen Lebens und Arbeitens u.a. durch Fahrradleasing und kostenlos zur Verfügung gestellte E-Ladesäulen

Wenn Sie Freude daran haben, die Entwicklung eines weltweit agierenden und familiengeführten Unternehmens mit Ihren eigenen Ideen aktiv mit zu gestalten, können wir Ihnen vielversprechende Perspektiven eröffnen!

Wir haben Ihr Interesse und Ihre Neugier geweckt! Dann freuen wir uns auf Ihre  Bewerbungs- unterlagen, gerne auch als Kurzbewerbung (nur Lebenslauf). Bitte schicken Sie uns diese über unsere Homepage mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit zu.

CRONIMET Holding GmbH
Personalabteilung
Südbeckenstraße 22, 76189 Karlsruhe


Mehr über uns unter: www.cronimet.de